COP correspond désormais à deux propositions d’Ardans destinées à gérer et animer vos Communautés de Pratiques : CoPBoK et CoPMgr
Le CoPBoK (Community of Practice Body of Knowledge) rassemble dans un même corpus les principes, les activités et la terminologie en matière de management des Communautés de Pratiques, dans le respect de la norme ISO30401.
Construit pour être un outil opérationnel et pas simplement un exposé théorique de plus, le CoPBoK se veut un guide pour toute organisation souhaitant voir se développer en son sein ce type de collectif dédié au « métier ». Fourni sous forme de livre électronique, le CoPBoK correspond à un état de l’art qui s’enrichit au fil de nos expériences et des pratiques décrites dans la littérature professionnelle.
Le CoPBoK est le fruit de l'expérience d'Ardans et de Polia Consulting fondée par Jean-Yves Prax.
Le CoPMgr (Community of Practice Manager)
CoPMgr se positionne comme l’atelier dédié à l’animateur de la « CoP des CoP », généralement le Knowledge Manager de l’organisation. Il s’agit de l'outil support au pilotage et à la gestion de la « CoP des CoPs », la Communauté réunissant les acteurs leaders ou animateurs de Communautés de Pratiques existantes. CoPMgr s’appuie sur le corpus du CoPBoK.
Date de première sortie
Types de communautés
Pages de méthodes
- Le CoPBoK (Community of Practice Body of Knowledge) cible les enjeux suivants :
- Accompagner la professionnalisation des communautés de pratiques
- Déterminer des bénéfices tangibles pour la CoP et son organisme
- Prévoir et gérer les contraintes au cours de la vie d’une CoP
- Pourvoir l'animateur de CoP d’une boîte à outils (méthodes, astuces, fiches pratiques, outils, questions-réponses) facile d'utilisation et accessible aux membres
- Fournir un corpus organisé des connaissances nécessaires et utiles
- Renforcer la maîtrise et la compréhension de cette « approche » par ses acteurs
- Le CoPMgr (Community of Practice Manager) cible les enjeux suivants :
- Accompagner la gouvernance des communautés de pratiques existantes ou en devenir de toute organisation
- Disposer d’un environnement « base de connaissance » pour assister les animateurs et/ou les membres de la CoP des CoPs dont la finalité est la gestion et l’animation d’une CoP, indépendamment de la thématique métier traitée.
- 01 /02L'apport de la méthode issue de l''expérience d'Ardans et de Polia Consulting intégrée dans le CoPBoK a été un vecteur déterminant dans la mise en place des communautés de pratiques au sein de l'ANDRAVincent MAUGIS - ANDRA